H?p Ðoàn Ngô Van Tu?n

Hợp Ðoàn

Trich tu Dan Chu - Ngô Văn Tuấn

(Tiếp theo)

Ðiểm 1A.I: Hợp Ðoàn 2

Hiện tại chỉ có một con đường có thể tiến tới tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc cho đất nước. Con đường này là Hợp Ðoàn (1).

Hợp Ðoàn, đây là nhiệm vụ trước mắt và cần thiết trên hết mà người Việt Nam ở hải ngoại và quốc nội cần phải thấy rõ. Vì sao? Vì Hợp Ðoàn là:

· Chính yếu nhất của người Việt Nam khi muốn tranh đấu để xây dựng tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc cho đất nước;

· Trụ cột nhất cho người Việt Nam khi muốn kết hợp và kết đoàn;

· Thiết yếu nhất cho tất cả các bộ phận từ hải ngoại cho đến quốc nội;

· Chủ yếu nhất trong toàn bộ sách lược đấu tranh từ chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội...

Hợp Ðoàn chính là tác động hỗ tương trong phạm trù đoàn kết và liên lập giữa ta và người, tổ chức này và đoàn thể khác, hoặc nước này (Hòa Lan, Bỉ, ...) và liên hiệp khác (EU...) hoặc liên minh khác (NATO...). Do đó Hợp Ðoàn có tầm nhìn vô cùng rộng mở, khoáng đạt và thoãi mái từ cục diện này (đối đầu) sang bối cảnh khác (đối lập) mà không trở ngại nào làm ảnh hưởng đến. Một khi chuyển động, Hợp Ðoàn sẽ tạo thành dòng thác lớn mạnh có thể cuốn hút đi những điều phiền não, bất đồng khi xưa, và đem vào đó những ý niệm liên tục mới mẻ và lạc quan hơn.

Ở hải ngoại người Việt Nam khó có dịp gần gũi, trò chuyện và bàn luận cùng nhau, nên Hợp Ðoàn là điểm tựa giúp mọi người gặp nhau, giúp đỡ lấy nhau và chia sẻ cho nhau những điều vui sướng cũng như hoạn nạn. Cho nên Hợp Ðoàn chính là người bạn đường đồng hành cùng ta trên bước đường mới. Bước đường mới đó chắc chắn người Việt Nam đang và sẽ đi tới.

Người Việt Nam hiện nay ở khắp nơi trên thế giới, nhiều nhất là ở Mỹ, Gia Nã Ðại, U¨c, Pháp, Ðức, v.v..., có rất nhiều khuynh hướng khác nhau, từ chống cộng quá khích, cực đoan đến hoạt động có tính cách ôn hòa, tả khuynh, hoặc xây dựng đất nước tự do, dân chủ và nhân quyền, v.v& Khuynh hướng nào cũng đều có những khía cạnh đặc sắc của nó. Những người theo khuynh hướng nào cũng đều có bản sắc của việc mình tự chọn lấy. Việc tựï chọn lấy đều theo quan điểm của sự nhận thức và tầm nhìn của mỗi người trước sự việc. Do đó chúng ta không thể vào đảng phái này, rồi khinh khi thù nghịch với các tổ chức, đảng phái khác. Mỗi tổ chức, đoàn thể, đảng phái... không thể vì tổ chức của mình, rồi cho chỉ có tổ chức mình là đúng, còn các tổ chức khác là sai.

Tổ chức A nói là đi đúng đường. Ðoàn thể B nói họ đi đúng hơn. Ðảng phái C nói đường đi của họ mới là đúng nhất. Tốt lắm, vậy thì cả ba đều đúng. Cả ba cứ làm theo đường lối của tổ chức mình vạch ra. Nhưng bất kỳ đường lối nào cũng phải có mục đích. Mục đích của các tổ chức đấu tranh là để không còn cộng sản độc quyền, độc đảng, bất công và tham nhũng nữa, và xây dựng đất nước Việt Nam tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc.

Cho nên, chúng ta đấu tranh chống lại chế độ độc quyền, độc đảng, bất công và tham nhũng như hiện nay không cần thiết phải có đường lối, lập trường, chủ trương giống như nhau, mà chỉ cần có cái nhìn gần nhau, cùng nhìn về một hướng, cùng chung mục đích là đất nước phải có tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc. Chúng ta hãy gạt bỏ những sự khác biệt, và cố gắng đem những điểm tương đồng của đoàn thể này vào với tổ chức kia, bỏ đi cái khung nhỏ tiểu tiết để lấy cái khung rộng lớn tổng thể hơn. Và cái khung rộng lớn tổng thể hơn này là môi trường hoạt động chung, tạo ra các công việc đều nhằm vào mục đích chung cho tất cả các tổ chức, đảng phái và mọi đoàn thể.

Phải có cái nhìn rộng rãi, trung thực và khách quan mới thực sự đủ sức gánh vác công việc chung. Mỗi tổ chức đều cần phải có thái độ cởi mở, nhường nhịn nhau để có thể tiến tới được trung điểm. Trung điểm là điểm đồng thuận và hội tụ của những tổ chức.

Một tổ chức lớn, có ảnh hưởng mạnh, thường hay chờ các người khác, tổ chức khác vào tổ chức của mình, chứ không khi nào mình vào tổ chức khác nhỏ hơn. Ðó là trường hợp rất bình thường. Có thể không ai nghĩ rằng, một tổ chức lớn khi muốn kết hợp với một tổ chức nhỏ, nhất là trường hợp của Việt Nam sẽ:

· Dễ dàng đồng thuận hơn.

· Có nhiều lợi điểm hơn, thí dụ như khi thảo luận, biểu quyết...

· Nói lên lòng thiết tha mong muốn đoàn kết, vô vị lợi.

· Giúp cho nhanh chóng hình thành sự kết hợp rộng rãi.

Thông thường những người hoạt động trong một tổ chức sẽ cảm thấy dễ dàng làm việc hơn là nhiều tổ chức hợp lại. Họ cho rằng, nếu nhiều tổ chức hợp lại sẽ lôi thôi, bàn ra tính vào, làm cho trễ nải hết ngày giờ! Ðó là tâm trạng của những người bảo thủ với những cái mà họ đang có. Trong khi cái mà họ đang có chỉ là một bức tường, hoặc một bên vách của ngôi nhà mà thôi. Muốn tạo thành một ngôi nhà cần phải nhiều bức tường xây đắp lại, có đủ thứ trong đó, như: tường trước, tường sau, xi măng, ngói, cây... Căn nhà do nhiều người xây dựng tạo một nền móng vững chắc, sẽ không sợ gì cơn bão lớn tàn phá, lung lay, hủy hoại. Do đó, một bức tường cũng như một đoàn thể, nhiều bức tường xây dựng nên một ngôi nhà, cũng như nhiều đoàn thể nhỏ kết hợp lại thành tổ chức lớn hơn.

Ðầu tiên tại mỗi nước hãy cố gắng vận động các tổ chức kết hợp và thành lập một Cố vấn đoàn X và một Giám sát đoàn Y. Cố vấn đoàn là trung điểm hội tụ, là điểm tập hợp của các tổ chức. Giám sát đoàn một mặt giám sát và hòa giải các điểm dị biệt, bất đồng ý kiến của những tổ chức, mặt khác tìm cách hóa giải và triệt tiêu những sự khác biệt và bất đồng này. Khi các Cố vấn đoàn của các nước kết hợp và liên lạc được với nhau, thì lúc đó gọi là Hội đồng Cố Vấn X. Và Giám sát đoàn, gọi là Hội đồng Giám Sát Y.

Ðể tránh cho Cố vấn đoàn và Giám sát đoàn hoạt động lâu ngày sẽ sinh ra độc đoán và bè phái, chúng ta chỉ có thể ấn định 2 nhiệm kỳ. Mỗi nhiệm kỳ có thể là 3 năm. Chúng ta phải tạo cho nhiều người tranh và ứng cử. Có nhiều người dồi dào khả năng chịu ra tranh cử thì mức độ thành công của tổ chức càng cao và sinh hoạt dân chủ càng rộng. Những người trong Cố vấn đoàn và Giám sát đoàn cần phải tuyệt đối vô tư trước các việc xảy ra, và giải quyết thật công bằng mọi vấn đề.

Lúc đầu có thể:

- Ðoàn thể A kết hợp với lực lượng B và tổ chức C trở thành là "Hội nghị 1".

- Liên minh L kết hợp với tổ chức M và hội N trở thành là "Mặt trận 2".

- Ðảng X kết hợp với liên minh Y và nghị hội Z trở thành là "Liên hội 3".

- v.v......

Sự kết hợp sẽ tuần tự tiến theo thời gian, có khi nhanh, có khi chậm, có khi thành tựu và có khi bị đổ vỡ. Quan trọng hơn hết là tất cả đều hiểu được nguyên do của sự thất bại đó, ... và cuối cùng nên biết rút ra những ưu và khuyết điểm để có thể sửa chữa những sai lầm đó. Có thể không ai chịu tự nhận sai lầm. Do đó phải có một thành phần đứng ngoài cuộc làm mối dây liên lạc và nối kết, làm cách nào hướng dẫn và có thể chỉ cho họ thấy được những sai lầm xảy ra, cũng như sự cần thiết của mối kết đoàn cùng nhau. Ðến một lúc nào đó các Hội nghị 1, Mặt trận 2, Liên hội 3, v.v... cùng thành ý ngồi lại với nhau để bàn chuyện hợp tác ở một vài công tác nào đó, và dần dần tính chuyện cộng tác chung, là con đường tiến tới có nhiều triển vọng thành tựu (Hình 1).

A + B + C = Hội nghị 1 L + M + N = Mặt trận 2 X + Y + Z = Liên hội 3

Hình 1 Bron: SOV, december 1998

Chúng ta thảo luận, tranh luận đến những vấn đề gì giống quan điểm với nhau mà thôi. Những vấn đề đang nghiên cứu, thảo luận sẽ là tiền đề của những lần kế tiếp. Những điều gì khác biệt nhau, hoặc là trong khi bàn thảo, tranh luận với nhau, những vấn đề trái với ý kiến của nhau sẽ lần lượt xuất hiện, chúng ta hãy cố tránh và để vấn đề đó qua một bên cho bộ phận Giám sát đoàn lo. Có những trường hợp sự khác biệt, bất đồng ý kiến quá lớn, quá căng thẳng, thì bộ phận Giám sát đoàn này có nhiệm vụ phối hợp với thành phần Chủ tọa đoàn để hóa giải kịp thời những sự bất đồng ý kiến xảy ra này.

Bộ phận làm công việc hóa giải này phải nhanh nhẹn, kịp thời, kịp lúc để cho những trường hợp bế tắc được khai thông. Trong lúc xảy ra bất đồng ý kiến, chúng ta cố gắng tìm hiểu nguyên nhân của sự việc xảy ra, và tìm cách chiết đoán để có thể giải quyết theo đường lối hòa giải chiết trung. Ngày hôm nay chưa hòa giải được, thì để ngày mai, ngày mốt. Tuyệt đối tránh việc đổ vỡ, mà phải theo phương thức hài hòa cùng nhau.

Như vậy, những ý thức về Hợp Ðoàn sẽ dần dần xuất hiện trong chúng ta. Những lời nói châm chọc, khích bác của tổ chức này, người này& tìm cách hạ cho được tổ chức kia, người kia& sẽ từ từ thay đổi theo thời gian. Sự trưởng thành trong nhận thức cũng từ đó gia tăng lên. Phải

khuyến khích những tư tưởng mới, ý kiến mới, vì như vậy càng làm cho phong phú dồi dào thêm nhận thức của chúng ta. Những sự phê bình hay chỉ trích trong tinh thần tương kính cùng nhau, là động lực làm cho tổ chức tiến tới và cá nhân được soi sáng, rất đáng được hoan nghênh và phải tôn trọng những ý kiến đó.

Vì thế Hợp Ðoàn của người Việt Nam tại hải ngoại vô cùng quan trọng hơn bao giờ hết. Hợp Ðoàn thành hình lúc "ban đầu" là các tổ chức không chống đối nhau nữa, mà vẫn còn đứng

riêng rẽ với nhau, các việc gì cũng chỉ có tổ chức mình biết mà thôi. Hợp Ðoàn "hoàn chỉnh" là các đoàn thể, tổ chức, đảng phái quyết lòng hàn gắn mọi đổ vỡ, đoàn kết gắn bó với nhau,

quyết tâm tranh đấu và xây dựng tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc cho tổ quốc Việt Nam. Ðoạn đường ở giữa lúc "ban đầu" và lúc "hoàn chỉnh" có thể ngắn hạn hay kéo dài tùy thuộc vào các ý niệm của những tổ chức với nhau.

Hợp Ðoàn khi thành hình bắt buộc phải có những công tác để thi hành. Nếu những tổ chức kết hợp lại được rồi mà thành phần cố vấn chỉ đạo vẫn không có công tác gì để họ thực hiện, thì đó chính là tự diệt tổ chức. Vì sao? Vì khi không có công tác, thì người này, thành phần này nhìn vào người khác, thành phần khác, sẽ có xáo trộn, khích bác... với nhau, và dần dần sẽ đưa tổ chức đến khánh kiệt, chia rẽ, đổ vỡ cũng như hiện tại.

Tổ chức phải hoạt động thường xuyên và liên tục, như mặt sóng của một dòng sông lớn. Và những công tác mà họ làm, khi có kết quả phải cho họ biết, dù thành công hay thất bại. Chúng ta phải rút ưu khuyết điểm sau mỗi lần công tác. Phải khuyến khích họ thường xuyên để kích thích việc làm của họ.

Một khi Hợp Ðoàn được thành hình và tiến triển, thì lúc đó nền móng của sự tranh đấu mới có cơ hội phát triển đến mức độ quy mô hơn. Công cuộc tranh đấu chống lại cộng sản độc quyền trong nước là của tất cả chúng ta, tùy thuộc rất nhiều yếu tố, nhưng yếu tố quan trọng nhất là chúng ta có nghiêm chỉnh chấp hành và thực thi những quy định trong Hợp Ðoàn hay không?

Chúng ta hiện đang ở hải ngoại, mà ở đây những người tỵ nạn, những nạn nhân của thiên tai, chiến tranh... thí dụ như các nước miền Trung Phi châu, Kosovo, Thổ Nhĩ Kỳ, Ðông Timor & đã khiến cho quốc tế phải nghĩ nhiều đến họ. Khi nghĩ đến họ thì không còn thì giờ để nghĩ đến người tỵ nạn tha hương như chúng ta. Do đó công việc trước tiên của chúng ta là phải tự chuẩn bị để chỉnh đốn hàng ngũ. Không chỉnh đốn hàng ngũ thì cũng như đống cát rời, làm sao có thể trộn nên hồ&

Không chuẩn bị thì sẽ không được gì cả. Không chuẩn bị thì đừng trách ai, đừng đổ lỗi cho người này hay người khác, hoặc tổ chức kia hay đoàn thể nọ... Còn có chuẩn bị, mà chỉ có được một hay vài tổ chức nhỏ hưởng ứng, không có đường lối làm cho những người khác ủng hộ, thì cũng như là hạt cát trút vào biển cả!! Chuẩn bị phải tập hợp, kêu gọi nhiều nhân lực, khuếch trương rộng lớn, đầy đủ các phương tiện cũng như các nhu cầu, và cần nhất là trên dưới một lòng tin tưởng thì mới có thể dành được phần lợi thế được.

Như vậy điều trước hết là chúng ta phải Hợp Ðoàn và biết cách tranh đấu có sách lược, tức là biết cách vận dụng lực lượng từ không đến có, từ chỗ sở trường của ta và sở đoản của địch, hướng cộng sản đến một con đường mà ta chờ sẵn &

· Tất cả các tổ chức Hợp Ðoàn cùng nhau với mục đích tối thượng là xây dựng tổ quốc Việt Nam tự do, dân chủ, nhân quyền, thịnh vượng và hạnh phúc.

· Tất cả những tổ chức cực đoan quá khích, hay ôn hòa tả khuynh đều thoải mái ngồi chung lại với nhau trong một khung trời rộng mở: việc của anh thì anh làm, việc của tôi thì tôi lo.

· Tất cả đều nhìn nhau trong tinh thần cởi mở, hài hòa, cùng tha thứ những chuyện đã qua và cùng bắt tay nhau làm những việc có ý nghĩa hơn.

Có như vậy:

· Tổ chức này không còn đố kỵ, nghi ngờ tổ chức kia.

· Các tổ chức đấu tranh mới có đủ thì giờ nghĩ ra những kế hoạch vẹn toàn và phương hướng hành động.

· Những tổ chức hoạt động mặt nổi và hoạt động mặt chìm& có thể cùng nhau san sẻ và gánh vác những trọng trách.

· Những ai làm việc cùng thực hiện mục đích chung cũng cảm thấy an lòng, khi họ đã, đang và sẽ hoạt động trong lòng địch, tức là trong bộ máy cầm quyền của cộng sản.

· Mới có những cơ hội làm nên đại sự.

Chúng ta nên biết rằng: "Trong nhà mà không yên, thì khoan nói chuyện tới hàng xóm. Trong tổ chức mà không yên, thì khoan bàn đến việc kết hợp. Trong nước mà không yên, thì khoan thảo luận đến việc bang giao." Do đó khi muốn đấu tranh để dành phần chủ động về ta, trước tiên phải ổn định người Việt Nam ở hải ngoại, phải tạo cho họ một niềm tin. Trong cuộc đấu tranh này không có niềm tin là thất bại lớn nhất (2).

Các tổ chức, đảng phái, đoàn thể một khi cương quyết dẹp bỏ những nghi kỵ nhau, đều hết lòng tin tưởng và lo cho mục đích chung, thì tôi tin chắc rằng tất cả các người Việt Nam ở hải ngoại đều rất vui mừng, phấn khởi trước ngày hội lớn của dân tộc, và hy vọng chắc chắn sẽ đóng góp tài lực và vật lực vào công việc chung.

Trong khi Hợp Ðoàn sẽ có nhiều lời chỉ trích, phá rối của (tình báo) cộng sản ở hải ngoại. Cũng có thể họ đội lốt là những người quốc gia chống cộng cực hữu quá khích, hoặc họ đóng vai là người xã hội cánh tả cực đoan, hoặc họ là người không ở tổ chức nào nhưng kêu gọi bất hợp tác với tất cả... Do đó, công việc trước hết - ưu tiên số một - là chúng ta phải cố gắng và quyết tâm Hợp Ðoàn để đi đến chỗ đồng thuận.

Nếu mãi mãi không thể Hợp Ðoàn các tổ chức, mặt trận, đảng phái... lại được, thì có nghĩa là Ðảng cộng sản Việt Nam hoàn toàn thành công! Chúng ta muốn cuộc tranh đấu trong hiện tại và tương lai thành công hay thất bại lần nữa? Chúng ta phải tự trả lời lấy!!

Ghi chú (Noten):

1. Drs. Ngô Văn Tuấn, De Strategie van het Junghopisme. Leiden 1991 en Vietnam Revue 1995, 1996.

2. Drs. Ngô Văn Tuấn. De Strategie van het Junghopisme. 1991.