Làn sóng công nhân đình công tại Saigon bộc phát từ đầu năm nay mỗi ngày một gia tăng. Báo chí trong nước loan tin hồi đầu tuần có thêm một số công nhân khác tham gia vào phong trào đình công để đòi quyền lợi. Hôm thứ hai tại Saigon tiếp tục bùng phát một cuộc đình công của khoảng 1000 công nhân lao động làm việc ca sáng tại Công ty Nissei thuộc khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức có vốn đầu tư của Nhật. Các Liên đoàn cũng đề nghị tăng lương và điều chỉnh một số chế độ phúc lợi. Mức lương hiện nay ở công ty thấp nhất là 750,000 đồng và nếu tăng thêm 40% theo yêu cầu của Liên đoàn sẽ là trên 1 triệu đồng.

Phó chủ tịch Ủy ban Nhân Dân Saigon Nguyễn Thiện Nhân và các ban ngành xuống giải quyết, thuyết phục các Liên đoàn nói trên trở lại làm việc.

Tuy nhiên họ vẫn bỏ ra về dù có hứa với cán bộ nhà nước. Trước tình hình đó, ban lãnh đạo Công ty Nissei đã cho Liên đoàn ca chiều và ca tối nghỉ việc hưởng nguyên lương để xin ý kiến giải quyết từ phía công ty mẹ. Chiều cùng ngày, khoảng 800 công nhân Liên đoàn Công ty Daeyun cũng đồng loạt bỏ về sau giờ làm việc chính thức, không tiếp tục làm thêm giờ. Lý do tập thể Liên đoàn đưa ra là tại sao tới thời điểm này công ty vẫn chưa thông báo tăng lương khi các công ty khác đã có thông báo điều chỉnh. Bên ngoài các khu công nghiệp tập trung cũng xảy ra đình công như ở Công ty may mặc Liên Phương phường Tân Phú, quận 9, Saigon do làm việc thêm giờ mà thu nhập vẫn thấp. Khoảng 500 Liên đoàn yêu cầu công ty giảm giờ tăng ca, tính lại tiền phép năm, công khai tiền thưởng.

Ngày hôm sau hơn 300 Liên đoàn Công ty cổ phần Đay Saigon ở quận 4 đã đình công vì công ty có điều chỉnh lại tiền thưởng không đúng như cam kết. Sáng thứ tư, ở Bình Dương có thêm 250 công nhân thuộc Công ty United Seafood Packers tại Khu công nghiệp Đồng An Bình Dương đã đình công đòi cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương và không được đuổi việc công nhân. Công ty này chuyên chế biến và đóng gói thủy hải sản là một công ty liên doanh của Singapore. Công nhân cho biết sau khi tăng lương thì công ty đã trừ khoản tiền phụ cấp nên tổng thu nhập vẫn không tăng. Một số công nhân không được ký hợp đồng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội. Mặt khác, sự xô xát xảy ra hôm chủ nhật giữa ông giám đốc với một công nhân đã làm cho sự việc thêm khó giải quyết.

Cùng ngày, Liên đoàn Lao Động tỉnh cũng đã yêu cầu công ty báo cáo với cán bộ về những công nhân phải chấm dứt hợp đồng lao động và xem xét mức lương cơ bản, phụ cấp hợp lý. Đến cuối tuần, số công nhân trên vẫn chưa chịu trở lại làm việc. Như vậy con số công nhân đình công tính đến nay đã lên đến khoảng trên 60,000 người. Trong những vụ đình công này, các công đoàn đã không đứng ra bảo vệ cho quyền lợi của công nhân mà lại cùng với nhà nước đứng về phía chủ nhân để đe dọa và đàn áp công nhân.

(Theo SBTN)

In bài này